Ledare för Formas - Forskningsrådet för miljö, areella näringar och samhällsbyggande

Forskningsrådet för miljö, areella näringar och samhällsbyggande (Formas) är en statlig forskningsfinansiär under Klimat- och näringslivsdepartementet. Dess huvudsakliga uppgift är att främja och stödja grundforskning och behovsmotiverad forskning inom områdena miljö, areella näringar och samhällsbyggande, samt även innovation i viss omfattning. Verksamheten spänner från grundläggande forskning till utmaningsdrivna tematiska forskningssatsningar, innovation, kommunikation nyttiggörande och aktörssamverkan. Verksamheten finansieras av förvaltningsanslag från Klimat- och näringslivsdepartementet. Sakanslaget finansieras av Klimat- och näringslivsdepartementet och Landsbygds- och infrastrukturdepartementet. På Formas finns även Rådet för evidensbaserad miljöanalys och Klimatpolitiska rådet. Formas är värdmyndighet för Klimatpolitiska rådet.

Till Formas andra uppgifter hör att ta fram systematiska analyser till stöd för utveckling av kostnadseffektiva styrmedel och åtgärder, att analysera vilka forskningsbehov som är angelägna i ett forsknings- och samhällsperspektiv och att integrera jämställdhet i arbetet. Myndigheten har även flera långvariga regeringsuppdrag som innebär ökad samverkan med andra finansiärer och aktörer. Formas leds av en generaldirektör som är myndighetschef. Myndighetschefen ingår som ledamot i Forskarrådet som är ett särskilt beslutsorgan med uppgift att besluta om hur Formas anslag ska fördelas, fatta strategiska beslut om forskningens inriktning samt besluta om riktlinjer för medelsfördelning. Myndigheten har drygt 100 anställda och är lokaliserad i Stockholm.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har:

• erfarenhet av att leda och utveckla komplexa och kunskapsintensiva organisationer.
• erfarenhet av att leda genom andra chefer.
• goda kunskaper om svensk och europeisk forsknings- och innovationspolitik.
• erfarenhet av strategiskt arbete med forsknings- och innovationsfrågor.
• erfarenhet av nyttiggörande av forskningsresultat för samhällets utveckling.
• kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• förståelse för den politiska kontext och förvaltningsstruktur som myndigheten verkar inom.
• relevant akademisk examen.
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att:

• pedagogiskt kommunicera myndighetens uppgifter och arbete.
• strategiskt leda verksamheten utifrån myndighetens uppdrag.
• leda en organisation under utveckling och förändring.
• strategiskt arbeta med kompetensförsörjningsfrågor.
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• engagera och motivera kvalificerade medarbetare.
• företräda myndigheten i Sverige och internationellt och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt.

Det är meriterande om du har:

• kunskap om myndighetens ämnesområden och forsknings- och innovationsbehoven inom dessa.
• erfarenheter från näringslivet.
• erfarenhet av att utveckla samverkan mellan näringsliv, offentlig sektor och akademi i breda aktörskonstellationer.
• erfarenhet av internationellt samarbete/EU-samarbete.
• kunskap om ekonomistyrning.
• kunskap om digitalisering av verksamheten.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Charlotta Fred, enhetschef och Daniel Westlén, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 7:e april 2025.

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.